该目录中列出的有执照的精神健康提供者专门治疗焦虑、抑郁、强迫症、创伤后应激障碍和相关疾病。所有列出的供应商都是ADAA的专业成员，他们选择被包括在这个数据库中。
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苏珊·格利，JD
执行董事
ADAA 2022新闻
当我们思考我们应该感激什么时，我想亲自感谢所有影响我们心理健康的人。这些慷慨的人把他们的声音、他们的故事和经历借给我们，帮助我们揭示一些被低估的问题，比如男性身体畸形，以及自杀者给家人和朋友带来的创伤。有些人甚至利用他们在体育方面的惊人天赋来影响世界各地的人。阅读更多．
《精神病学时报》宣布将美国焦虑和抑郁协会加入其战略联盟伙伴计划- 2022年12月6日
精神病学时代™，美国排名第一的精神病学出版物，今天宣布它已将美国焦虑和抑郁协会(ADAA)加入其战略联盟伙伴关系(SAP)计划。阅读新闻稿．
关注抑郁症:呼吁筛查和治疗以缩小差距2022年9月23日
一项最新发表的关于抑郁症的研究美国预防医学杂志报告称，从2015年到2020年，美国抑郁症的患病率有所上升，尤其是在美国青少年和年轻人中，这种流行病导致了心理健康危机的恶化。尽管美国第一大心理健康疾病正在上升，但治疗方面的差距却在扩大，使更多人面临潜在的绝望或危险情况的风险。阅读更多．
美国焦虑和抑郁协会(ADAA)在不断增长的心理健康需求中选择凯彻姆作为记录机构
2022年9月16日
ADAA很高兴地宣布，在一场竞争之后，它已经选择了通信咨询公司Ketchum作为其记录代理(AOR)。来自凯彻姆华盛顿特区市场的团队将领导该账户，职责包括企业沟通、高管知名度、有偿和付费社交媒体和数字活动、企业合作伙伴关系和活动策划——包括2023年4月13日至16日在华盛顿特区举行的ADAA年会
ADAA执行董事Susan Gurley说:“凯彻姆团队有独特的资格在这个增长和转型的重要时刻帮助我们的组织。“他们的专业经验和对我们工作的热情是我们选择他们作为合作伙伴的原因。他们的创意和战略方法将帮助我们推进我们的使命，找到新的治疗方法，有朝一日，预防和治愈焦虑、抑郁、强迫症、创伤后应激障碍和共存疾病。”阅读新闻稿。
BIPOC心理健康趋势和差距- 2022年4月博客
BIPOC社区的许多成员都面临着压力和创伤，这些压力和创伤可能源于特定的社会经济斗争，这些斗争有意识和潜意识地影响着社区的日常生活。尽管每个人的心理健康经历都是独一无二的，但在BIPOC社区中，有一些趋势突出了每个种族群体中类似的差异和障碍。阅读更多．
重新定义和忘却:BIPOC青年在他们的社区消除心理健康的污名化- 2022年4月博客
在一个不断变化的世界里，BIPOC青年正在积极努力改变他们的社区承认和接受心理健康的方式。年轻人(这里的定义是年龄在15岁到24岁之间的人)正在重新定义心理健康的含义，并试图“忘记”老一辈人教导或展示的一些负面的污名。阅读完整的博客。
ADAA宣布早期职业委员会成员- Mbemba Jabbi，博士- 2022年2月28日
ADAA很高兴地宣布，戴尔医学院精神病学和行为科学系助理教授Mbemba Jabbi博士被选为ADAA董事会成员，任期两年。早期职业委员会成员与早期职业专业人士和学生合作，以确保ADAA成员的早期职业声音得到充分代表。阅读全文．
庆祝BIPOC精神健康开拓者
很多时候，BIPOC社区中的精神卫生先驱对心理学、健康和医学的贡献被忽视和低估。让我们花点时间来庆祝这些开拓者和他们在精神卫生行业无尽的工作和遗产。阅读这篇博客文章。
ADAA欢迎新董事会主席Charles B. Nemeroff，医学博士- 2022年1月1日
ADAA很高兴地宣布Charles B. Nemeroff，医学博士已于2022年1月1日起担任ADAA董事会(BOD)主席。内梅罗夫博士的任期为两年。Nemeroff博士接替Luana Marques博士，他于2019-2021年担任ADAA BOD总裁。Marques博士现在将担任前任董事会主席。阅读全文。
ADAA宣布了2022年- 2022年1月1日的几项新的董事会任命
我们热情地分享这个消息海伦·布莱尔·辛普森，医学博士已被任命为董事会当选人，自2022年1月1日起生效。辛普森博士将于2024年接任ADAA主席。
我们还很高兴地宣布任命三名新的董事会成员，任期从2022年1月1日开始。让我们一起欢迎:
- Jill Emanuele博士-儿童心理研究所临床培训副总裁
- 克里斯托·刘易斯博士- NIMH临床心理学家
- Martin Paulus，医学博士-桂冠研究所科学主任和主席
特别感谢ADAA成员Carmela Alcántara博士和Mbemba Jabbi博士在ADAA董事会席位提名委员会任职。我们非常感谢他们的时间和周到的参与。
ADAA董事会和工作人员也对任期于12月31日结束的以下董事会成员表示诚挚的感谢。
非常感谢Beth Salcedo，医学博士，Scott Rauch，医学博士和Risa Weisberg博士的董事会服务和承诺。请阅读她的完整新闻稿e。
制定新年决心:3种优先考虑心理健康的方法- 2022年1月博客
我们中的许多人都在与完美主义作斗争，制定新年决心会给本应有益的过程增加压力。幸运的是，有证据表明，当目标是可衡量的、可获得的、心理上安全的、优先考虑健康和健康时，最佳的目标设定能促进心理健康。阅读更多．
ADAA 2021新闻
感恩的科学:11月的5个简单练习-博客文章- 2021年11月9日
虽然11月的压力可能会引起焦虑，但实际上，这些感激之情可能有一定的含义。科学支持有意识地练习感恩可以帮助你感觉更好，获得更强的心理健康结果，甚至抑制焦虑。阅读更多。
整个生命周期的抑郁症:抑郁症及其治疗方法在每个生命阶段都是不同的-博客文章- 2021年10月18日
“终生抑郁”的概念意味着抑郁症对人的影响因人生阶段的不同而不同。美国焦虑和抑郁协会(ADAA)正在举办一场专业的继续教育关于抑郁症贯穿整个寿命的秋季论坛2021年10月21日。读更多。
ADAA董事会寻求申请三个开放董事会席位- 2021年9月9日
帮助引领ADAA走向未来!
ADAA董事会是美国焦虑和抑郁协会(ADAA)的管理机构，是一个志愿者组织，成员包括临床医生、研究人员和其他人，致力于推进焦虑症和抑郁症的治疗、研究、培训和教育。必威app手机下载精装版
ADAA董事会有三个开放的董事会席位，并将从2022年1月1日起选择三名候选人担任董事会成员。董事会任期为2年。申请人必须是会员，且资格良好。申请截止日期为美国东部时间2021年10月13日星期三午夜。多学习并应用。
ADAA抑郁与焦虑杂志2020年影响因子发布
ADAA很高兴地宣布，根据ISI期刊引用报告，其专业期刊《抑郁与焦虑》获得了2020年6.5的影响因子。这比之前的影响因子增加了38%。此外，该杂志在156种精神病学期刊中排名第22位;心理学期刊77篇中的8篇;131种心理学临床期刊中有10种，143种精神病学社会科学期刊中有15种。阅读全文．
ADAA开放2022年丹佛年度会议提交门户- 2021年7月
ADAA现在正在接受临床硕士、圆桌会议、座谈会、讲习班、海报、唐纳德·克莱因早期职业调查员奖和职业发展领导力计划(CDLP)的提交。今天提交，并于3月17日至21日在丹佛加入我们。
ADAA的新网站正式上线了!- 2021年3月
去年，我们开始为任何需要焦虑症、创伤后应激障碍、强迫症、抑郁症和共发性疾病方面的信息和支持的人提供更好的体验。必威app手机下载精装版经过大量的幕后工作，包括来自您的反馈，我们很高兴地宣布我们的新网站和品牌更新。阅读更多．
HealthWell基金会启动行为健康基金，以协助COVID-19一线医护人员
＂...我们赞赏HealthWell基金会认识到一线医护人员的最重要需求，他们将采取英勇措施，通过提供重要的财政资源，使他们能够获得关键的行为健康服务，挽救受COVID-19影响的人的生命……”苏珊·格利，ADAA执行董事，2021年2月10日。阅读全文。
2021年2月
格利说:“训练非专业人员站在第一线——给他们一个可以交谈的人。”“只要有人说，‘你好吗?’值这么多钱。人们可能变得只顾自己，我们必须减轻这种情况。一个人有义务伸出手去检查别人，真正地关注和关注……”Susan Gurley, ADAA执行董事迎接下一波浪潮，Medium.com, 2021年2月
ADAA 2020新闻
来自ADAA董事会的信息
2020年1月1日
ADAA很高兴地宣布，Krystal Lewis博士已于2021年1月1日加入ADAA董事会(BOD)。刘易斯博士的任期为两年。由于ADAA董事会希望加强与早期职业专业人士的接触，并寻求让早期职业人士的声音充分代表和参与，Lewis博士担任了为早期职业专业人士指定的董事会席位。点击此处阅读全文。
2020年10月27日
我们很高兴地宣布捐赠资助的ADAA多元化会员奖学金的获得者，该奖学金将持续到2021年12月31日。我们收到了30多份申请，最终选出了10名候选人。我们特别感谢ADAA成员Krystal Lewis博士和ADAA董事会为这些奖学金提供资金。
- 马修·布朗，MS
- Terence Ching, MS，博士候选人
- 克里斯蒂·达布里奥-奥特罗，马萨诸塞州
- Jenny Jung-Mi Kim Goebel, MS, LCSW
- 塔梅拉·休斯，理学学士
- 多米尼克·路易莎·拉·巴里
- 凯文·纳林，文学学士
- 斯蒂芬妮·奥尔蒂斯·多梅内克，博士生
- 伊芙·罗森菲尔德，马萨诸塞州
- Margaret White, MS，博士候选人
来自ADAA董事会的信息
ADAA反对种族主义
2020年6月4日
美国焦虑和抑郁协会(ADAA)的使命比以往任何时候都更加重要。自ADAA成立40年以来，我们一直致力于确保每个与焦虑症、抑郁症或创伤后应激障碍作斗争的人都能获得他们所需的资源，过上更健康、更有成效的生活。
在过去几个月里，我们看到许多最贫穷的社区和有色人种社区在COVID-19的传播中遭受了不成比例的损失。许多同样被边缘化的社区也在努力应对经济的不确定性，现在随着乔治·弗洛伊德(George Floyd)被杀，以及其他许多非洲裔美国人被杀，心理健康问题日益严重。ADAA的心理健康专家明白，暴露在这些普遍的种族创伤和压力源中对一个人的心理健康是有害的。我们也知道，许多患有心理健康问题的有色人种也会经历获得护理和服务的机会减少．点击此处阅读完整声明．
ADAA任命新的董事会主席
ADAA很高兴地宣布，Luana Marques博士已于2020年1月1日起担任ADAA董事会(BOD)主席。马奎斯博士的任期为两年。Marques博士接替Beth Salcedo，医学博士，2017-2019年担任ADAA BOD总裁。Salcedo博士现在将担任前董事会主席。Marques博士自2008年以来一直是ADAA的活跃成员，自2016年以来一直担任董事会成员。Marques博士是ADAA临床研究员，担任ADAA年会委员会、专业教育委员会、创伤后应激障碍特别兴趣小组和多元文化进步特别兴趣小组的董事会联络人。阅读更多。
