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多元文化进步团体鼓励协作、交流、教育、研究、指导和建立网络，专注于焦虑、抑郁和相关疾病中的多元文化问题。该团体旨在促进在ADAA和一般领域内增加对关于多样性和多元文化主义的主题和问题的关注，并鼓励研究人员、临床医生和感兴趣的利益相关者之间的讨论、合作和研究，以满足多样化服务不足的社区的心理健康需求。
ADAA还推出了西班牙语在线点对点支持社区作为我们为拉美裔社区提供更多资源的持续努力的一部分。
访问ADAA有关多样性和包容性的公共资源请按此处．
请加入这个团体登录到您的会员帐户/请ADAA联系与问题。查看ADAA团体指南．
团体主席:
- 娜塔莉·阿尔比德，加州大学洛杉矶分校海港医学中心博士
- 海蒂·蒙托亚，华盛顿大学医学中心博士
董事会联络:
Sheila Rauch，艾莫利大学医学院ABPP博士
2021-2022年度报告
成就
- SIG冠军奖设立并颁发
- 2021年未获奖
- 2020年授予伊丽莎白·罗默
- 2019年授予海蒂·蒙托亚·佩雷斯
- 2018年授予珍·马丁内斯
- 2017年的获奖者是Sarah Hayes和Carmela Alcantara
- 2016年授予利兹·罗默
- 2015年授予艾丽丝·穆斯金
SIG冠军是由SIG联合主席每年选出的。联合主席确定一个SIG成员，他已经在ADAA组织中倡导多样性、公平和包容。
我们创建了一个新的推广和调度流程，以增加ADAA网站上的多元文化内容。
我们推出了几个与身份相关的网络研讨会和与身份相关的博客文章，包括:
- 瑞秋·辛格博士为移民、难民和难民客户提供的焦虑和抑郁治疗
- Lauren P. Wadsworth博士在不同性别人群中治疗焦虑和抑郁
- 由Briana Woods-Jaeger博士提出的解决种族主义以减少心理健康不平等
ADAA还推出了西班牙语在线点对点支持社区作为我们为拉美裔社区提供更多资源的持续努力的一部分。
2022年计划
由于2019冠状病毒病(COVID-19)大流行，联合主席将无法亲自出席2022年大会。我们希望调查我们的社区成员，以便更好地了解我们可以远程相互支持的方式。我们将在2022年3月底之前将这项调查发送给成员，并希望在2022年6月之前实施部分建议。
