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早期职业专业人员和学生团体联合了对焦虑和抑郁的临床治疗和研究感兴趣的学生和早期职业专业人员。该组织围绕与学生和早期职业专业人士特别相关的主题开展ADAA会议活动，并为学生和早期职业专业人士提供参与ADAA的初始途径。早期职业生涯通常定义为获得学位后的5年。在这里查看SIG的2021年职业聚光灯系列视频。
请加入这个团体登录到您的会员帐户并从屏幕顶部的绿色菜单栏中选择“组”。请ADAA联系与问题。请参阅ADAA团体指南责任和期望。
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团体主席:
- 莉莉安·鲁曼博士
- Olivia Bogucki博士
SIG联合副主席:
- 雷切尔·利平-福斯特，LMSW
- 阿什利·豪厄尔博士
名誉主席:斯蒂芬妮·伍德罗，LCPC, NCC;阿什利·克劳森博士;克里斯托·刘易斯博士;阿曼达·贝克博士;Alex Bettis博士;艾丽·布伦南博士;医学博士Gopalkumar Rakesh说
董事会联络:Mbemba Jabbi博士
把路上的颠簸当成坡道:暂时的挫折和挑战如何能积极地塑造职业生涯
视频系列-职业聚光灯- 2021
内容侧重于健康、工作与生活的平衡，以及在事情不顺利的情况下找到自己的职业道路。演讲者包括五名已建立的专业人员(生物信息如下)，混合临床和研究的职业重点。点击这里观看采访。
托马斯·亚当斯，博士(肯塔基大学)-汤姆·亚当斯(Tom Adams)在焦虑症、创伤后应激障碍(PTSD)和强迫症(OCD)方面的研究有着良好的记录。必威app手机下载精装版在转到肯塔基大学之前，他在耶鲁大学接受过培训，他有一个K23，研究经颅直流电刺激(tDCS)对与神经成像相关的恐惧消除学习的影响。
Dominique Apollon，医学博士，LPC (NVision You)多米尼克·阿波伦(Dominque Apollon)是芝加哥一家私人诊所的临床心理健康治疗师。她在伊利诺伊州芝加哥市的德保罗大学获得临床心理健康咨询硕士学位。多米尼克擅长循证治疗，包括正念，为患有焦虑、强迫症、抑郁、社交焦虑和其他与压力有关的疾病的个人和夫妇提供治疗。
Patrick McGrath，博士(NOCD)Patrick McGrath是一位焦虑症和强迫症的国际讲师和培训师。必威app手机下载精装版他还领导着NOCD，这是一个传播强迫症治疗方法的成熟平台。
Rajendra Morey，医学硕士(杜克大学)-Rajendra Morey是PTSD神经成像研究、创伤性脑损伤研究方面的专家，也是ENIGMA PTSD精神病学基因组学联盟的负责人。
Rachel Singer，博士(焦虑和行为改变中心)-瑞秋·辛格是焦虑和行为改变中心博士后培训主任。她擅长儿童、家庭和团体治疗，以解决与焦虑症有关的问题。必威app手机下载精装版她还专门从事移民、难民和庇护者的工作。
Murray Stein，医学博士，公共卫生硕士，FRCPC(加州大学圣地亚哥分校)-默里·斯坦(Murray Stein)是加州大学圣地亚哥分校(UCSD)精神病学和家庭与预防医学特聘教授，精神病学临床研究副主席，在那里他指导焦虑和创伤性应激障碍项目。他还是损伤和创伤性应激(INTRuST)联盟的负责人，该联盟研究创伤后应激障碍和创伤性脑损伤的治疗方法。
视频系列-职业聚焦- 2020
这个由两部分组成的系列视频介绍了早期职业人士描述他们目前的职位和职业道路。在我们的第一组视频中，你将听到dr。Rozenman, Berman和O'Keefe讨论研究和教学的职业。希望你喜欢!
Michelle Rozenman博士她是丹佛大学心理学系临床儿童心理学博士项目的助理教授。她获得了圣地亚哥州立大学/加州大学圣地亚哥分校临床心理学联合博士项目的博士学位，并在加州大学洛杉矶分校Semel神经科学与人类行为研究所完成了博士前实习和博士后T32奖学金。随后，她在加州大学洛杉矶分校David Geffen医学院担任教职，在那里她进行研究，并担任加州大学洛杉矶分校健康儿科强迫症强化门诊项目的副主任，之后加入杜克大学。Rozenman博士的研究重点是阐明儿童和青少年焦虑及相关障碍的基础过程，以便在理论上和实际中开发有效的干预措施。她也是杜儿童和家庭心理学中心的临床主管。
诺亚·伯曼博士在乔纳森·阿布拉莫维茨博士的指导下，他在鲍登学院完成本科学位，并在北卡罗来纳大学教堂山分校获得硕士和博士学位。随后，他在麻省总医院/哈佛医学院完成了他的前博士和博士后研究，并被提升为他们精神病学的助理教授。2017年，他转任圣十字学院心理学系助理教授和圣十字强迫症过程与实验(HOPE)实验室主任。伯曼博士发表了50多篇关于强迫症的同行评议研究文章和书籍章节，在专业会议上发表了75多篇海报和专题讨论会，是《强迫症及相关疾病杂志》和《认知与行为实践》的编委会成员。除了他的学术追求，伯曼博士在他位于波士顿的私人诊所治疗患有焦虑和oc谱系疾病的成年人。
点击这里观看我的采访。
维多利亚·奥基夫博士他是约翰霍普金斯美国印第安人健康中心的副主任和助理教授。值得注意的是，奥基夫博士是约翰霍普金斯大学布隆伯格公共卫生学院历史上第一位美国原住民终身教授。作为俄克拉荷马州切罗基族和塞米诺尔族的一员，她致力于与部落社区合作，消除卫生不平等现象。她的主要研究领域是开发和评估基于优势的自杀预防计划，这些计划以部落文化为基础，由土著社区实施/维持。她还对与健康状况相关的社会、历史和文化决定因素感兴趣(例如，微侵犯、历史创伤、文化认同)。
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在Twitter和LinkedIn上与我联系(@vmokeefe)
Amy Mariaskin博士她是一名注册临床心理学家，也是纳什维尔强迫症和焦虑治疗中心的主任。她擅长治疗强迫症、焦虑和相关疾病(6岁以上)。她是国际强迫症基金会的活跃成员，也是范德堡大学的兼职教授。
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关注纳什维尔强迫症和焦虑治疗中心:Instagram (@ocdnashville)及脸书(@ocdnashville）
Amelia Aldao博士他是一名注册临床心理学家，也是纽约市一家专门治疗焦虑、强迫症、压力、睡眠和抑郁症的诊所Together CBT的主任。她是哥伦比亚大学和西奈山医院精神病学学院的访问学者，在那里她分别向研究生和精神科住院医生教授认知行为疗法(CBT)。目前，她通过YouTube频道(Therapy Corner)和为社区举办的免费双周网络研讨会，参与循证治疗方法的传播。她曾是俄亥俄州立大学临床心理学的终身助理教授，在那里她管理着一个研究情绪调节作为跨诊断过程的实验室，并发表了60多篇科学文章(谷歌学者)。她也是“三大”公司波士顿咨询集团的管理顾问，在那里她专门为一些世界上最大的公司制定以消费者为中心的战略。
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Meredith Charney博士目前是缅因州医疗中心波特兰识别和早期转诊(PIER)项目的临床心理学家;PIER是一个协调的专业护理项目，为精神病高危人群提供护理。查尼博士对缅因州来说是一个新人;她的大部分职业生涯都在临床研究项目中度过，为焦虑、创伤和悲伤的个体提供循证临床护理，并参与了大量的研究。这包括在华盛顿特区退伍军人医疗中心、退伍军人波士顿医疗系统和马萨诸塞州总医院的工作。近年来，查尼博士是马萨诸塞州总医院焦虑和创伤性应激障碍中心(CATSD)和家庭基地项目的心理学家。查尼博士对培训和指导也有浓厚的兴趣，多年来指导了大量的实习学生、实习生和博士后。在她在CATSD的晚年，她还担任心理治疗和培训主任。
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网络研讨会系列:让自己成为一个有竞争力的申请人:简历，个人陈述和求职信的来龙去脉
- 第一印象:如何为你职业生涯的每个阶段制作一份专业的简历汉娜·伯格曼博士和瓦西里基·米科波洛斯博士
- 以一种好的方式脱颖而出:写一份个人陈述丹·凯普伦博士，伊丽莎白·道尔顿博士，纳撒尼尔·范·柯克博士
- 学习如何用求职信推销自己包括阿曼达·贝克博士，瑞秋·弗里德博士和莎拉·克莱曼博士
2021-2022年度报告
SIG理念与功能:
早期职业专业人士和学生(ECP/S)特殊兴趣小组(SIG)致力于将所有ADAA成员的学生和早期职业专业人士聚集在一起。该组织提供了建立人际关系网和获得指导的机会;分发相关信息;促进交流(例如，推特#ADAAEarlyCareer和季度通讯);并围绕学生和早期职业人士特别相关的主题，全年开展ADAA会议活动、网络研讨会和在线材料。我们的SIG为学生和早期职业专业人士提供了一个最初的途径，通过各种各样的计划鼓励新的和持续的ADAA会员，从而更多地参与ADAA。
成就:
在过去的一年里，ECP/S SIG领导者参与了许多项目来帮助推广SIG，同时支持更广泛的ADAA社区。例如，我们开发了一个新的职业聚焦系列视频，介绍临床和研究职业中的挑战。我们建立了一个推特标签#ADAAEarlyCareer，并创建了一个季度通讯，以突出SIG成员，分享SIG更新，并宣传相关的ADAA资源。最后，我们分发了一份调查，以更好地了解我们的会员以及他们愿意参与或参与的SIG活动和编程。
在整个2021-2022年期间，ECP/S SIG领导人继续将早期职业专业人士与ADAA成员发布的开放博士后和工作人员职位联系起来。我们为SIG招募了两位新的副主席，并与之前的主席保持了积极的联系。此外，我们重组了“会员拓展”小组委员会，以改善SIG的营销，并在Twitter和新的ADAA在线会员社区上更好地吸引SIG成员。
未来计划:
ECP/S SIG还计划为2022年会议做出有意义的贡献。例如，我们计划在SIG成员和知名专业人士之间举办午餐会，代表以临床和研究为重点的职业，以促进跨学科联系和专业网络。我们还计划在ADAA 2022会议期间的首届SIG晚间欢乐时光继续招聘和建立网络，作为SIG成员之间随意互动的机会。 必威看亚盘数据
此外，ECP/S SIG领导人将举行题为“在不确定时期应对大流行的远程就业市场:早期职业成员的技巧和策略”的小组讨论。这个小组与今年ADAA会议的主题一致，“常见的精神病理学:过去能告诉我们关于未来的什么?”这个小组旨在帮助在校学生和早期职业心理学家进行自己的职业规划。在这个小组中，SIG领导人将介绍在COVID-19大流行期间确定、申请和面试临床和学术职位以及做出决定的第一手资料。这个小组的目标是分享经验教训和策略，以造福即将在来年申请工作的早期职业人士。
除了上述活动外，ECP/S SIG计划继续与ADAA的其他SIG合作，并与即将到来的早期职业专业董事会成员保持联系。这一点尤其重要，因为我们的成员通常是多个其他sig的成员，网络是成为早期职业人士的一个关键方面。我们还计划在2022-2023年招募新的联合副主席。
